群馬銀行が若手経営者や後継者育成を目的に2013年から開催している「ぐんぎん経営塾」の同窓会を組織化した。初の総会を開いて修了生の交流を促す活動方針を確認。受講中に必要な知識習得の場としてもらうだけでなく、修了後も異業種交流や協業の場として活用し、取引先の革新や成長の機会を後押ししたい考えだ。
ぐんぎん経営塾同窓会が8月28日に群馬県高崎市内のホテルで開いた第1回総会には修了生ら約90人が参加。役員や通常総会についての会則や慶弔規定などを定めた。1期生で同窓会会長を務める石川建設（同県太田市）の石川雅之社長は「異業種での交流は刺激が多い。オープンイノベーションの場になれば」と話した。
総会後の交流会で群馬銀の深井彰彦頭取は「皆さんは地域の未来を創るリーダー。一緒に地域に貢献したい」と期待感を示した。ぐんぎん経営塾は年間を通じて講義や交流会などを催している。新型コロナウイルス禍で2年中止したが、これまでに10期251人が修了した。25年度は11期生25人が学んでいる。
【関連記事】
- ・群馬県内企業のDX化、63.8% 事業変革の活用に課題
- ・群馬銀行と群馬県、県内20社募り10月にベトナム視察 3回目
- ・京都FG、地場企業×スタートアップで新事業創出 AIなど技術協業促す
- ・会社の壁超えて課題解決を 群馬の製造業4社、若手混成チームで提言へ
鄭重声明：本文の著作権は原作者に帰属します。記事の転載は情報の伝達のみを目的としており、投資の助言を構成するものではありません。もし侵害行為があれば、すぐにご連絡ください。修正または削除いたします。ありがとうございます。
