厚生労働省が１４日発表した２０２５年の賃上げに関する実態調査によると、従業員１人当たりの平均賃金を「引き上げた・引き上げる」企業の割合は９１．５％（前年９１．２％）だった。賃金の改定率は平均４．４％増（同４．１％増）で、ともに比較可能な１９９９年以降で最高。人手不足や物価高を背景とした賃上げの広がりが確認された。

平均賃金には定期昇給や賃金を底上げするベースアップ（ベア）が含まれ、残業やボーナスは対象外。定昇制度がある企業のうち、ベアを「行った・行う」は５７．８％に上った。ただ、規模別では、従業員５０００人以上の８５．２％に対し、１００～２９９人は５３．３％と、開きがあった。

厚生労働省＝東京都千代田区

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