
三菱UFJ銀行は27日、転職や育児・介護などで退職した元行員を再び採用する「アルムナイ採用」のセミナーを名古屋市内で開いた。初めての取り組みとして、子供を連れて参加できるようにした。親子で銀行業務に対する理解を深めてもらい再雇用につなげる。
セミナーには元行員14人とその子供12人が参加した。三菱UFJ銀の人事制度を紹介したほか、子供向けには銀行業務を体験してもらうゲームも実施した。同行は2025年度からアルムナイ採用を本格化している。
三菱UFJ銀は中部圏でメガバンクとして最大の店舗網を持つ。近年は女性を中心に東京圏への人口流出が続いており、人材確保が課題になっている。人事担当者は「産業が集積する中部で、一度外に出た人の経験を人的資本として活用したい」と開催の狙いを説明した。

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