JR四国、27年度は175人の採用計画　総合職の約半数は技術系

JR四国は2日、2027年度の採用計画を発表した。ローカル線の維持や鉄道輸送の安全確保を支える人材の不足が課題となるなか、26年度に引き続き過去最大級となる175人の採用を目指す。

27年4月入社の新卒採用は総合職が30人、鉄道事業系や事業開発系のプロフェッショナル職は75人、特定の地域で勤務する「エリア採用」を含めた高校卒が30人とする。総合職のうち約半数は車両や土木、電気などの技術系分野での採用となる。

通年で募集している社会人採用は40人とする。過去に正社員として同社に1年以上在籍していた人が対象になる「カムバック採用」も継続する。豊富な経験や多様な価値観を持った人材を広く集め、社内の活性化や新規事業の創出などにつなげる。

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