NTTデータグループは、生成AI（人工知能）の人財育成で当初の目標を前倒しで達成したと発表した。2026年度末までに実践的な人材の育成3万人という当初目標を上回り、25年10月時点で同7万人を育成した。この成果を受け、27年度までに育成対象を全社員約20万人に広げる。

同社の生成AI人財育成の研修は、人財レベルを4段階で定義したフレームワークを軸に構成する。基礎研修の「ホワイトベルト」では生成AIの基本的な知識や活用方法を学び、AIガバナンスやセキュリティー、リスク管理の徹底した順守を教育する。その上の「イエローベルト」では、生成AIを活用して顧客に価値を提供するための実践研修を実施する。25年10月時点で、このイエローベルトの研修を7万人以上が修了した。

新たな目標として、実践的な生成AI人財育成の対象を27年度までに全社員約20万人に広げる。さらに複雑な生成AI案件を扱える「グリーンベルト」「ブラックベルト」の人財として、コンサルタントや営業、エンジニア、ユーザーなど、職種や役割別の人財要件を定義し、生成AI人財の認定プログラムを展開していく。

本記事は編集プロセスの一部で生成AIの技術を活用しています。生成結果はそのまま利用せず、編集者・記者が確認・加筆・修正したうえで掲載しています。

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